採用情報

1. 組合員である整骨院・鍼灸院に係る健康保険・労災保険・自賠責保険等の審査・請求から入金までの一連の事務管理業務を行います。
2. 組合員から報告される問題提起や請求過程で発生する各種保険制度並びに資格制度上の問題に対し、国（各省庁）及び地方行政等とのヒアリングに臨み速やかな問題解決に取り組みます。

1. 新規入会希望者への説明案内を行います。
2. 組合員の開業に係る行政手続きの代行を行います。
3. 組合員のための「生涯学習セミナー」の企画・開催を行います。
4. 組合員向けニュースや会報によるアナウンス、HPの管理を行います。
5. 国（各省庁）及び地方行政等が発出した通達等の連絡を行います。
6. 組合員施術所で発生した医療過誤に係るサポートを行います。

1. 会計・税務の管理を行います。
2. 雇用・社会保険労務管理を行います。
3. 顧問管理（議員・弁護士・税理士等）を行います。
4. 理事会・総会等、催事に係る業務を行います。
5. 関係団体の対応を行います。

当組合は半フレックス制を導入しております。

1カ月の基本就業時間を120時間～160時間の範囲で自分の家庭環境や仕事のボリューム・進捗状況に合わせて「持ち時間」を設定した時間内で個別にスケジューリングしていきます。

一ヵ月の基本就業時間160時間を超える残業については以下の限度枠を設けております。

• 5時間/1週間
• 15時間/1カ月
• 60時間/年

1. 通勤交通費
   1カ月につき3万円を上限に支給
   自家用車通勤可
2. 住宅手当
   通勤圏外者
   1カ月につき月額3万円を上限に家賃実費の半額×36カ月支給
   (通勤交通費+住宅手当は月4万円を上限に支給)
3. 出張手当
   出向先の地区単位で1日当たり3,000円～5,000円を支給
4. 宿泊手当
   出張に伴い宿泊を要する場合1泊につき5,000円を支給
5. 残業手当
   法令順守
6. 懇親会・忘年会等
   全額負担
7. 慰安旅行
   全額負担